DIASTAFF RECRUITING SITE

ABOUT US

ディアスタッフについて

DIASTAFF社員集合写真

ハタラク”を
よくする会社

ANALYSIS

数字でみるディアスタッフ

  • マージン率

    マージン率

    想定していたより低い💦
    業種により異なるので、新規のお客様、そこはご理解ください!

  • 面談担当者の平均年齢

    月の応募者数

    想定よりも多い💦
    川崎(関東圏)、博多(九州圏)の2拠点で日祝以外、応募者様の対応を日々しております。

  • グローバル人材比率(売上ベース)

    スタッフの
    平均稼働期間

    長期スタッフと短期スタッフの平均値です。
    弊社は短期案件の割合が比較的高いのですが、想定より長く勤務いただいています。

  • 前払い利用者数(月)

    稼働者平均年齢

    コアな年齢層は20代で全体の39%を占めています。
    その他の年代は1割台で、60代だけ唯一1割切って4%と低めです。

  • 振込最短時間

    稼働者男女比

    こちらは割と普通の数値ですね

  • スタッフ満足度

    グローバル
    人材比率
    (売上ベース)

    年々上がってます。DIA社員には外国籍のメンバーもいるので社内ではグローバル化が進んでます。
    2024年に特定技能外国人材紹介も開始したため、さらに上昇していきそうです。

  • 正社員採用に占める派遣社員登用の比率

    正社員採用に
    占める
    派遣社員
    登用の比率

    年に2名ほど、派遣スタッフさんから社内メンバーに加わってもらっています。
    これからも現場のリアルを取り入れた経営を継続していきます。

  • ディアスタッフに遊びにきたアスリート※2023~2024

    スタッフ満足度

    2024年までに130件の口コミいただいておりますが、全てスタッフさんもしくは面談に来てくれた方です。
    これからもこうした声を大切にし、スタッフさんが安心して働ける環境を実現していきます。

  • チケットプレゼント者数 ※2024 年時点

    売上伸長率
    (5年平均)

    よい時も、わるい時もありましたが(もしかしたらあまりなかったかもしれません)、コツコツとやってまいりました。

INTERVIEW

社員インタビュー